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环球ug开户:事情多年,人为没涨:若何给自己增值?

admin 社会 2020-11-21 62 1

 

职Q社区上有个问题:在一家公司事情了八年,不上不下,不涨人为也不辞退,感受是在虚耗时光,怎么办?

 

有个高赞回覆道出了谜底:

 

入职8年没有升职加薪,肯定是能力问题;不开除你,是公司以为你另有利用价值,不想去职的话,就做好自我剖析,查缺补漏,实现自我增值。

 

这也正是许多职场人面临的状态,事情多年却不增值。年年都期待着升职加薪,却从未实现。

 

拿着一成不变的收入,只能在公司里混日子;而没有了斗志的你,越来越得不到重用。

 

不甘平庸又无可奈何,这样的困局困住许多职场人,深陷其中又无法转动。学会若何破局,让自己连续增值,是每个职场人的必修课。

 

为什么你事情多年却不增值?

 

1、蜗居恬静区,损失斗志

 

《安家》中,因受不了公司的降薪政策,徐文昌和房似锦携手创业,还带着旧同事一起奋斗。

 

同事鱼化龙权衡利弊之后,选择继续留在静宜门店当店长。可守候他的却是公司的免职通知,瞬间又变回小职员。不仅如此,他还被新店长到处针对,直言若是不好好干,第一个就将他镌汰。

 

本来有机遇“鱼跃龙门”,却安于现状,不愿意出去闯一闯。这是许多职场人的现状,追求稳固,在恬静区里“温水煮田鸡”。

 

《奇葩说》中,寇乃馨说:这个世界上没有任何一件事情是百分百稳固的。

 

公司生长瞬息万变,所谓的稳固随时可能被打破,而职场生涯,如逆水行舟,不进则退。

 

历久蜗居在恬静区的你便会停滞不前,事情热情消逝殆尽。一个没了斗志的职场人,事情十年,二十年甚至更多,都不会增值。

 

2、技术单一,又不够专业

 

之前有个同事老赵,在会计岗位上一干十几年,而同期入职的同事许多一直升职加薪往上走。

 

别人起劲考证学技术的时刻,老赵考了两次就放弃了,到厥后只会编凭证、整理票据的基础事情。

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  • 2020-11-21 00:02:51

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