皇冠下载（www.hg108.vip）_韩国年轻人“考公”热情下降，韩媒：对稳定性重视度下滑是原因

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【环球‘qiu’时报综合报道】“韩国年轻人对职业的看法正在发生转变”，韩国《 *** 》15日报道称，年轻人对公务员职业的最大优点——稳定性的重视度下滑，造成公务员职业在年轻人中不再吃香。

韩国人事革新处的最新统计数据显示，2022年度7级国家公务员公开招聘竞争率为42.7:1，低于去年的47.8:1。9级【ji】国家公务员公开招聘中竞争率下降{jiang}趋势更加【jia】明显。2013年的竞争率为74.8:1，2022年下降至29.2:1。韩国一般公务「wu」员共分为1—9级共9个级别，数字越小“xiao”，职位越高。

报「bao」道称，韩 han[国统计厅2021年发布的调查结果显示，13岁至34岁年轻一代最理想的职场为大企业（21.6%），其“qi”次为公营企业（21.5%）和公共机构（21.0%）。从2011年到2019年，连续8年保持第一（yi）位的公《gong》共机构被挤到第三（san）位，韩国年轻（qing）一代对 dui[公务员的喜好度正在下降。韩国檀‘tan’国大学心理学教授林明浩认《ren》为，韩国年轻一代比起稳定性更重视个人发展，更希望选择能够《gou》发挥个人能力的工作岗位。（张静）

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